НАВЫКИ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
ОБУЧАЮЩИЙ КУРС #2303
50 ЧАСОВ
- Лекции;
- Разбор кейсов;
- Решение ситуационных задач;
- Деловая игра;
- Работа в малых группах;
- Обмен опытом.
ЦЕЛИ КУРСА
МОДУЛИ И ТЕМЫ
ОСНОВЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
- Функциональное разделение труда;
- Классификация персонала по категориям;
- Анализ концепций управления.
ПРОЦЕСС ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА
- Разработка и оценкао бучающих программ;
- Организация процесса обучения персонала;
- Оценка эффективности обучения и развития персонала
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ КЛИМАТ
- Развитие корпоративной культуры;
- Управление организационным климатом и мотивацией персонала;
- Формирование ценностей и миссии организации
РАЗВИТИЕ ЛИДЕРСКИХ КАЧЕСТВ
- Развитие лидерских качеств в команде;
- Развитие навыков эффективной коммуникации в команде
- Управление конфликтами.
РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ
- Основы управления человеческими ресурсами и стратегического планирования;
- Понимание методов и инструментов оценки компетенций и потенциала персонала
- Знание технологий и процессов обучения и развития персонала;
- Управление организационным климатом и корпоративной культурой.
ООО IEPTC «Консалтинговая компания по международному обучению и профессиональной подготовке».
Адрес: г.Москва, проспект Маршала Жукова, д.58, корп.1, офис29.
Тел.: +7(499)135-55-18, +7(985)200-45-03. Сайт:ieptc.ru.
Лицензия № Л035-01298-77/00621765 от 19 октября 2022, выдана Департаментом образования и науки города Москвы.
В составе группы компаний «ИАС»:iasmos.ru.
