ПОДБОР ПЕРСОНАЛА ДЛЯ ОФИСА
ОБУЧАЮЩИЙ КУРС #2305
20 ЧАСОВ
- Лекции;
- Разбор кейсов;
- Решение ситуационных задач;
- Деловая игра;
- Работа в малых группах;
- Обмен опытом.
ЦЕЛИ КУРСА
МОДУЛИ И ТЕМЫ
МЕТОДЫ ОЦЕНКИ КАНДИДАТОВ
- Важность правильного подбора персонала;
- Техники проведения интервью по компетенциям;
- Традиционные и инновационные методы оценки
АНАЛИЗ ИНФОРМАЦИ И ИПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЯ
- Определение мотивации кандидата;
- Анализ собранной информации;
- Заполнение листа оценки кандидата;
- Принятие решения по кандидату с учетом компетенций.
ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПРОФИЛЯ И СБОР ИНФОРМАЦИИ
- Шаг иформирования профиля;
- Лист оценки кандидата;
- Методика сбора информации;
- Навыки интервьюера.
РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ
- Понимание важности правильного подбора персонала и его влияния на дальнейшую деятельностькомпании;
- Знание техник проведения интервью с кандидатом;
- Навык формирования профиля кандидата и сбора информации;
- Умение анализировать информацию и принимать решение о кандидате.
ООО IEPTC «Консалтинговая компания по международному обучению и профессиональной подготовке».
Адрес: г.Москва, проспект Маршала Жукова, д.58, корп.1, офис29.
Тел.: +7(499)135-55-18, +7(985)200-45-03. Сайт:ieptc.ru.
Лицензия № Л035-01298-77/00621765 от 19 октября 2022, выдана Департаментом образования и науки города Москвы.
В составе группы компаний «ИАС»:iasmos.ru.
